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    “520我们约会吧” 强生中国雇主品牌员工活动甜

    20-05-21 作者:强生集团 来源:未知 点击:59

    公司动态 “520我们约会吧” 强生中国雇主品牌员工活动甜蜜开启 “520我们约会吧” 强生中国雇主品牌员工活动甜蜜开启

    (2020年5月20日,上海)今天,强生中国在上海总部和北京办公室两地同步举办“520我们约会吧”雇主品牌员工活动,通过线上直播的方式,联动中国区1.1万名员工,并通过别出心裁、趣味横生的互动活动,在公司内部进一步推广“健康未来、因你而来”的雇主品牌理念。

    强生中国区主席、强生医疗中国区总裁宋为群,强生旗下制药子公司西安杨森制药有限公司总裁安思嘉(Asgar Rangoonwala) ,强生消费品中国区总裁邓旭,强生眼力健中国区总经理王利平,强生视力健中国区总经理李婧,以及强生中国区人力资源负责人孔文卓(Alex Kopitsas)和强生中国区人才招聘负责人郑艳共同参与,介绍强生雇主品牌,阐述强生投资人才、培养人才的坚定承诺,并发布了以强生雇主品牌代言人“J哥、J妹”为主题的全新表情包。

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    上海办公室,从右至左:强生消费品中国区总裁邓旭、强生中国区人力资源负责人孔文卓、
    强生眼力健中国区总经理王利平、强生视力健中国区总经理李婧

    2019年,强生在全球推出以“健康未来,因你而来”为主题的全新雇主品牌,并于11月在上海举行了中国发布仪式。强生雇主品牌旨在从创新、人才和影响力三个维度发力,进一步吸引、招募和发展更多优秀人才。

    强生中国区人力资源负责人孔文卓(Alex Kopitsas)表示:“在520这个充满爱的日子里,我们通过网络视频连线,与强生中国的同事们‘欢聚一堂’,希望让大家更加了解强生雇主品牌关注的三个维度。强生将一如既往把人才培养和发展作于工作重点,致力于打造全球最健康的工作团队,激发员工潜能和使命感,发挥专长优势,为造福人类健康做出富有意义的贡献。”活动上,强生中国区总裁委员会成员也分别分享了在不同业务团队践行人才发展的承诺。

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    北京办公室,强生旗下制药子公司西安杨森制药有限公司总裁安思嘉(右)、
    强生中国区人才招聘负责人郑艳(左)

    活动现场发布的30个微信表情包“J哥、J妹”,以形象各异的人物职场画像,栩栩如生地展示了强生医疗器材、制药、消费品业务部门的员工形象,生动展现了强生人在各个领域践行信条、不断创新的工作态度。从研发部门,到销售代表,从一线员工,到管理团队,来自不同岗位的强生人,在信条精神的指引下凝聚在一起,以关爱、科学和智慧,为人类健康事业的发展带来意义深远的改变。

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    强生中国区主席宋为群现场连线

    活动上,来自强生医疗器材、制药、消费品业务团队的员工代表,以生动的小故事分别从“创新、人才和影响力”三个维度阐述了雇主品牌的深刻内涵。

    来自强生消费品的员工代表分享了消费品的创新故事,提及经典的强生品牌邦廸TM创可贴源于一名强生员工基于生活洞察的发明,介绍了强生消费品快速洞察、精准研发、加速创新落地的百年发展历程。尤其随着“手部清洁”成为疫情期间的重要防护手段之一,为满足消费者需求,强生消费品凝聚全球力量,在2个月内将海外上市的邦廸TM抗菌洗手液快速升级为邦廸TM免洗消毒液,并正式在中国投产,再次印证了强生强大的创新基因。

    强生医疗的员工代表介绍了强生多元包容的企业文化是如何深深融入公司的发展战略。强生为员工提供充分的资源、平台及机会,支持广大员工实现职业发展。同时,随着新生代员工日益成长为公司团队的生力军,强生针对年轻一代员工发展的需求,精心设计了全方位、多样化的培训项目和职场发展路径,帮助他们快速成长,实现个人理想抱负。例如近期公司积极探索以“反向教练”的方式,推动新生代员工与企业高管的对话与沟通,增进团队双向交流。

    强生旗下制药子公司西安杨森的员工代表分享道,强生在发展业务和培养人才的同时,着眼长远,充分发挥自身影响力,并携手各界伙伴,共同为我们所生活和工作的社区长远可持续发展做出不懈努力,共同创造更健康的未来。

    多年来,强生在人才关爱和培养上的出色成绩广受行业认可。2019年,强生荣膺“怡安翰威特中国最佳雇主”以及“雇主之星”。此外,强生连续18年被评为《财富》全球最受赞赏公司,并名列职业社交网站领英的“全球最佳公司榜”。在中国,强生荣获了包括前程无忧“2019中国大学生最喜爱雇主”、智联招聘“2019年度最佳雇主——校招案例奖”等一系列奖项。

    业务的发展离不开人才建设。正如强生中国区主席宋为群所说:“有了人才,才能创新,公司才能创造更大的影响力。2020年是强生进入中国市场35周年。展望未来,强生将继续扎根中国市场,以培养优质人才为依托,实现创新驱动的高质量、高速发展,助力健康中国,迈向一个健康未来!”

    关于强生

    强生公司成立于1886年,是全球最具综合性、业务分布范围广的医疗健康企业之一,业务涉及制药、医疗器材及消费品三大领域。总部位于美国新泽西州新布仑兹维克市,在全球60个国家地区拥有260多家运营公司,全球员工约14万人,2019年全球营收达821亿美元。

    强生坚信健康是活力人生、繁荣社区和不断进步的基础。正因如此,130多年来,公司始终致力于推进健康事业,让人们在每个年龄段和每个人生阶段都保持健康。今天,作为一家全球业务分布广泛、综合性的跨国医疗健康企业,强生致力于用广泛的影响力去促进人类健康、建设更美好社会。在努力提高医药可及性和可负担性,创造更健康的社区的同时,让世界各地的人们都能拥有健康身心,享受健康环境,肩负融合关爱、科学与智慧,为人类健康事业的发展带来意义深远的改变的使命。

    1985年,作为改革开放以来首批进入中国市场的跨国企业,强生在华成立了西安杨森制药有限公司。多年来,强生一直致力于提供高质量的创新产品来满足不断增长的医疗健康需求,为中国病患和消费者带来健康,建设健康中国。如今,强生全球包括医疗器材、制药及消费品的三大业务领域均已进入中国,并分别成为该业务领域的领军者。目前,强生在华设有10余家法律实体,分布于北京、上海、广州、苏州、西安等90多个城市,员工数约1.1万人。

    强生中国区总部位于上海,在上海徐汇区、浦东新区、闵行区等拥有多家注册公司和生产工厂,是上海外资企业纳税百强。中国市场是强生全球发展最快的地区,2019年,强生全球执行委员会在北京宣布将中国定位为全球创新引擎。此外,强生也是支持上海市政府打造全球科创中心的领军企业。2014年,强生亚太创新中心在上海成立,作为强生在全球的四大创新中心之一,亚太创新中心立足亚洲,在开放式创新的模式下,结合强生在亚太和全球的资源、专业知识和区域优势,将突破性的医疗健康解决方案贡献给全球的患者和消费者。目前,强生亚太创新中心也在人工智能、数据科学、再生医药、基因治疗、微生物科学和机器人技术等众多领域挑战创造崭新解决方案。2019年6月,强生亚太首家、全球最大的创新孵化器——JLABS@上海在浦东新区张江高科技园区投入运营。该项目自2017开始筹备以来,得到上海市政府、浦东新区政府、张江集团等多方支持与协作,是上海打造 “具有全球影响力的科技创新中心”和建设“全球领先生物医疗新研发高地”的重要项目之一。

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